Responsable de Concession H/F :

Présentation de l'entreprise :

TPL, enseigne du Groupe Narbonne, et réseau de concessions de véhicules de loisirs recherche un Responsable de Concession H/F.

Rejoindre TPL, c’est intégrer une équipe de plus de 100 collaborateurs qui contribuent au développement du groupe au sein de 7 concessions leader dans le domaine du véhicule de loisirs, fort de ses 20 ans d’expérience, spécialiste des voyages et vacances réussis en toute liberté.

 

Description du poste :

Véritable Responsable opérationnel de tous les pôles de la concession (commerce, technique, administratif), vous avez la volonté de démontrer vos qualités et compétences de manager, de commerçant, de gestionnaire et d’Homme de terrain au sein d’une enseigne conquérante et dynamique.

 Vous intervenez sur trois axes principaux :

  • Commercial : Vous anticipez et animez les opérations commerciales et en assurez leur réalisation par votre accompagnement terrain. Vous veillez au développement du portefeuille client et la permanente évolution de la satisfaction de votre clientèle.
  • Technique : vous assurez l’attractivité de votre concession et la qualité des prestations atelier ;

  • Administratif : vous garantissez la gestion rigoureuse de votre administration commerciale et technique.

Profil du candidat recherché :

Après une expérience accomplie en tant que chef des ventes de terrain, vous avez la volonté de vous exercez à la fonction de manager d’un centre de profit multi-activités. Vous avez démontré vos capacités de fédérateur d’équipe et être prêt à vous investir dans un nouveau challenge de carrière, souhaitant inscrire une nouvelle dimension tant professionnelle que personnelle à votre actif.

Venez exercer vos talents et compétences à nos côtés.

Durée hebdomadaire à 35h/semaine  Travail le samedi

Avantages : Primes / Mutuelle / CE

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler de préférence sur l’espace recrutement de notre site internet Groupe Narbonne avec un CV et une lettre de motivation au format pdf présentant vos atouts et motivations pour ce poste. Les candidatures via notre site internet ou via le lien vers le formulaire seront étudiées en priorité. Si vous postulez par email, vous recevrez un accusé de réception qu’il faudra consulter obligatoirement (vérifiez vos spams) pour donner en 1 clic votre consentement à conserver vos données personnelles dans notre CVthèque via le lien indiqué valable 24 H (nouveau règlement européen RGPD) et ainsi valider votre dossier de candidature . Sans votre validation, votre candidature ne pourra être étudiée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Localisation : 13-Bouches-du-Rhône
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : de 2 à 5
Date de début d'activité : Dès que possible
Rémunération : Salaire Annuel 36 000,00/45 000,00€ sur 12 mois [Salaire fixe entre 28 et 32 k€ + variable potentiel jusqu’à 13 k€]
Statut : Cadre
Formation : Bac+2  
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